К руководителям компаний, которые не обеспечили уровень зарплаты «по пятьсот» могут быть применены штрафные санкции. Такое мнение высказывают представители деловых кругов ссылаясь на нормы декрета президента за номером 7.
В частности, в пункте 6 декрета сказано: «Непринятие руководителем юридического лица необходимых мер по надлежащей организации деятельности этого юридического лица в соответствии с установленными законодательством требованиями, повлекшее причинение вреда государственным или общественным интересам, окружающей среде, жизни, здоровью, правам и законным интересам граждан, если в этом деянии нет состава иного административного правонарушения или состава преступления, влечет наложение штрафа в размере от 10 до 200 базовых величин».
Таким образом, руководители, которые не приняли мер по повышению уровня заработной платы рискуют оказаться под штрафными санкциями. Предприниматели отмечают, что в декрете допускается довольно вольное изложение «надлежащей организации деятельности». Определять, соответствует ли организация требованию «надлежащей» будут представители проверяющих органов. Четкой инструкции, какие процессы считать «надлежащими», а какие – нет, не существует.
Напомним, что недавно некоторые компании получили административные запросы, которые касаются выполнения требования президента по выходу на уровень средней зарплаты в размере 1 тысячи рублей или пятисот долларов в эквиваленте. В запросе предлагается изложить удалось ли достичь показателя, а если нет, то, что этому помешало.
Некоторые представители бизнеса расценили этот интерес со стороны государства, как попытку административного давления.
