Что такое декрет и обязательно ли там быть?

Очень часто, если не постоянно, при разговоре с женщинами, воспитывающими детей до 3-х лет, мы слышим слово «декрет». Что это за зверь такой и что он означает? А возможно мы не правильно его применяем?

Необходимо отметить сразу, что в законодательстве НЕТ такого понятия, как декрет, а есть понятие социальный отпуск. Таким образом, декрет – понятие разговорное, а не законодательное.

К декрету чаще всего относят отпуск по беременности и родам, а так же отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

О том, кто может пойти в данные виды отпуска мы говорили в статье «Как правильно отправить в декрет мужчину».

Стоит обратить внимание, что социальные отпуска предоставляются лицам, которые находятся в трудовых отношениях. Не следует путать отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком, которое предоставляется государством.

Например, женщина, которая не трудоустроена, но имеет право на получение пособия по уходу за ребенком, не считается «декретницей».

Рассмотрим ситуацию, когда безработная женщина ухаживает за ребенком до 3-х лет и решает трудоустроиться. В данном случае, она так же не находится в декрете.

Социальный отпуск по уходу за ребенком – право женщины, а не обязанность. Это право может быть реализовано, а может и не быть. Основной нюанс здесь только размер пособия, которое выплачивается.

Так, если женщина работала и ушла в социальный отпуск по уходу за ребенком, то она получает 100% пособие, определенное законодательством.

Если женщина не хочет использовать свое право на социальный отпуск и совмещает работу и уход за ребенком, то размер пособия регулируется: при работе более половины месячной нормы (проще говоря, больше чем на 0,5 ставки) – пособие составит 50% от общеустановленного; если работа менее чем на 0,5 ставки, то 100% размер пособия сохраняется.

 

Элемент не найден!

Загрузка комментариев...