Как платить зарплату во время пандемии?

В статье «Как спасти сотрудников от коронавируса по закону: карантин и работа из дома» мы рассматривали возможные способы защиты сотрудников во время пандемии. Рассмотрим  условия оплаты труда в данный период.

Дистанционная работа:  оплата труда при дистанционной работе осуществляется в размере и в срок, установленный трудовым договором,

Отпуск: оплачивается в размере среднего заработка работника.

Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника или нанимателя: такой отпуск является неоплачиваемым, может оформляться только с письменного согласия работника.

Отпуск с частичным сохранением заработной платы:  размер заработной платы устанавливается по соглашению между работником и нанимателем.

Больничный лист:

- временная нетрудоспособность оплачивается в размере 80% от среднедневного заработка за первые 12 дней, последующие дни в размере 100%.

- При осуществлении ухода за ребенком до 14 лет, размер пособия составляет 100%.

Простой не по вине работника: заработная плата не может быть ниже двух третей установленных ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.

Напоминаем, что Советом Министров были установлены определенные правила по снижению риска распространения инфекции.

Так, лица, прибывшие из-за границы, должны находиться в самоизоляции в течение 14 дней.

В случае, если работник был направлен в служебную командировку и не может вернуться из-за границы в таком случае срок командировки продлевается до дня прибытия работника в Республику Беларусь. Оплата труда производится в соответствии с законодательством  для работников, направляемых в служебные командировки.

После прибытия из служебной командировки из-за границы, работник обязан находиться в самоизоляции в течении 14-ти дней. Работа может проводиться удаленно (оплата производится согласно трудовому договору). В случае невозможности выполнять работу удаленно, наниматель обязан на весь период самоизоляции сохранить заработную работнику не ниже чем две трети установленного тарифного (должностного) оклада.

Загрузка комментариев...