Зарплата наличными, как работнику быть уверенным в том, что все по закону

Согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь наниматель имеет право выплачивать заработную плату двумя способами: наличными и на счет в банке. Способ выплаты заработной платы определяется в трудовом договоре.

Так как выплата наличными денежными средствами не запрещена, работник может убедиться в том, что при таком способе не нарушается закон несколькими способами:

1.    Наличие расчетного листка.

2.    Выплата денежных средств по месту нахождения нанимателя. В таких случаях заработная плата выплачивается с отметкой в ведомости под роспись работника.

По желанию работника заработная плата может быть перечислена на расчетный счет в банке. Для этого работнику необходимо написать заявление нанимателю с указанием банковских реквизитов.

 

 

Загрузка комментариев...